兰州石化职业技术大学始建于1956年，是经教育部、甘肃省人民政府批准设立的省属公办本科层次职业院校。学校现有四个校区总占地2600余亩，现有学生2400余人、教职工1200余人。学校紧紧围绕石油化工行业发展需求和甘肃省“一核三带”区域发展布局，建有石油化工、应用化工、能源动力、智能制造、新商科等优势特色专业群，开设本专科招生专业75个。学校先后被评为“全国文明单位”“全国文明校园”，入选国家首批28所示范校、国家优质高职院校、国家首轮“双高计划”建设单位等。

为进一步落实人才强校战略，推动学校可持续发展，根据《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号），按照《2026年省属高校、科研院所和医疗卫生机构等单位急需紧缺专业目录》,经学校研究，现面向社会公开招聘事业编制急需紧缺专业人才20名，具体岗位见附件1。

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业，身心健康，能胜任岗位工作。

2.应聘人员须为全日制硕士研究生且专业院校范围为一流大学建设高校或“双一流”建设高校及建设学科，其中，“一流大学建设高校”范围按照《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2017〕2号）中所列的42所高校执行；“‘双一流’建设高校及建设学科”范围按照《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2022〕1号）中所列的433个学科执行。

3.应聘人员硕士毕业证标注专业（专业方向）须与招聘岗位所列专业（专业方向）名称一致。

4.应届毕业生须于2026年8月31日前获得相应学历学位。

5.具备岗位所需的专业及技能要求，本科和研究生阶段专业方向一致或相近。

6.1987年4月1日及以后出生。

7.有下列情形之一者不得报名

（1）因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪被采取强制措施的。

（2）在校期间受过院（系）级以上单位处分且未过处分期的。

（3）曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的。

（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

（5）有篡改、伪造人事档案材料等情况的。

（6）有学术不端行为的。

（7）有师德失范行为的。

（8）法律法规规定不得报考的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名。急需紧缺专业人才：报名时间自公告发布之日至2026年12月10日。采取现场报名或邮箱报名的方式。现场报名需携带材料：（1）《兰州石化职业技术大学2026年人才引进报名登记表》一式两份；（2）《兰州石化职业技术大学人才引进信息采集表》一份；（3）各类证书复印件一份（包括毕业证和学位证、执业资格证书、身份证等），应届毕业生凭所在院校证明报名；（4）有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考证明。邮箱报名的应聘人员需将以上材料扫描件在规定时间发送至招聘邮箱（SHXYGKZP@163.com）。

2.资格初审。急需紧缺专业人才应聘人员提交报名材料后，人事处初审报考者资格，符合相应岗位报考条件者，报名资格予以通过，并在学校人才招聘网站公布通过资格初审报考人员名单。

3.资格复审。

（1）通过资格初审的应聘人员须在考核前一天携带本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证等原件至兰州石化职业技术大学人事处（西固东校区行政楼602室）进行资格复审。

（2）资格复审需携带材料：①本人身份证及复印件一份，一寸免冠彩色近照两张（蓝底），本人签字确认的《诚信承诺书》。②各类证书原件及复印件一份（包括本科、硕士毕业证和学位证、荣誉证书、执业资格证书等）。③有工作单位的应聘人员须按人事管理权限出具所在单位同意报考证明及所在工作岗位说明。注：资格复审阶段考生提供的单位同意报考证明、诚信承诺书需上交原件且不予退还。

招聘单位对信息真实、符合报名条件的人员发放准考证，应聘人员须凭本人身份证、准考证按时参加考核、体检。

（3）对于不符合报考条件的应聘人员、应聘人员相关材料信息不实并影响资格审查结果的、不能按时进行复审的人员，取消其应聘资格。

（二）心理测评

采用网络测试的方法，对资格复审通过人员进行心理品质测试，成绩不计入总成绩、不予公布，只作为应聘者心理素质达标参考，未能按要求参加人员视为放弃后续考核资格。

（三）考核实施

考核内容分两部分，即综合素质测试和专业能力评价。综合素质测试主要采取审查研究成果、现场提问等方式进行，重点考察应聘者的理论修养、师德师风、语言表达、逻辑思维、思政素质、科研能力等，每人不超过30分钟。

专业能力评价：主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织等能力，创新意识和教师基本功等。考生可自选报考专业的专业核心课程，提前准备（45分钟）的内容进行讲授，前言、概论、概述、绪论等除外，板书和PPT相结合。

综合素质测试和专业能力评价均采用百分制，各占总成绩的50%。考官进行现场书面打分，去掉最高分和最低分后计算平均成绩，成绩当场公布，监察人员和考生在成绩单签字确认。各岗位参加考核人员与招聘计划数达到3:1时，成绩从高到低排序，在计划名额内确定考核通过人员。达不到3:1时，划定最低分数线为70分，单项成绩低于70分的应聘者不得进入体检环节。考核结束后，总成绩在兰州石化职业技术大学官网公布。具体考核时间及要求于考核前一周通过学校人才招聘网另行通知。

（四）体检、考察、公示及审批

1.体检。学校按照招聘计划以考核总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检名单，并统一组织到指定三甲医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）文件执行。若初检不合格者，可在5天内申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。

2.考察。考察采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的政治素质及德、能、勤、绩、廉等情况。对有工作经历者到其原单位考察；对国（境）外留学人员，将与相关部门协调，考察其在国（境）外期间的工作、学习、生活等相关情况。严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求，通过查询考生个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式做进一步考察，对考察不合格者、审查审核不符合条件者不予聘用。

因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。

3.公示。学校根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员，同时将确定的拟聘人员名单在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。

4.审批。公示无异议的拟聘人员，按规定提交个人毕业证、学位证及档案材料等，由学校会议审定，并办理审批手续。

（五）备案及聘用

1.备案。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。

2.聘用。对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

三、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提交的相关材料信息须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。

3.公开考核招聘急需紧缺专业人才工作全程在学校纪委、监察专员办公室的监督下进行。若应聘人员在招聘过程中对招聘工作有异议，可向学校纪委、监察专员办公室反映。

学校人事处咨询电话：0931-7941336  0931-7941011

学校纪委、监察专员办公室监督电话：0931-7941338

     附件1：兰州石化职业技术大学2026年急需紧缺专业人才引进岗位列表.xlsx
            附件2：兰州石化职业技术大学2026年人才引进报名登记表.xls
            附件3：兰州石化职业技术大学人才引进信息采集表.xlsx