2019年度兰州石化职业技术学院

继续教育基地工作总结

2019年，兰州石化职业技术学院省级专业技术人员继续教育基地始终贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神，以“一个基础两个中心”为发展思路，积极开展成人学历教育、企业员工培训和全省师资培训工作，在省教育厅职成处和教师工作处领导下，认真做好每年全省师资培训班的建立、学员审核等工作，在学校党委和行政的正确领导下，继续教育基地同志们深入学习和践行党的十九大精神和全国职业教育会议精神，坚持“一个基础两个中心”的发展思路，积极开展成人学历教育、企业员工培训和全省师资培训工作，在学校领导大力支持和各相关部门的配合下，埋头苦干，在做好8所省内外合作本科教育和本校成人专科学历教育教学基础上，根据企业发展对技术技能人才的要求，主动服务，举办各种层次的企业岗位员工、企业技能大赛集训和企业管理人员培训班。

现结合本基地教学资源设置情况，将2019年度培训工作总结如下：

一、总体建设

1.加强党的领导，提高员工政治站位，培养责任感与使命感。在单位党总支和行政领导下，基地不断加强职工政治理论学习，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实工作总要求；严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，基地各负责部门保证每2周召开1次党政联席会议、每月1次组织生活、每季度1次党课；加强基层党组织建设和党员队伍建设，组织基地内教职员工积极参加学校各项活动。加强岗位履职能力培训，做好产教研结合工作，全年完成继续教育相关教学科研任务论文5篇，调研报告2篇。加强宣传报道工作，及时更新成人与职业培训学院网络资源，充分展示学校良好形象。

2.充分发挥校企合作基础性作用，打造高水平师资队伍。2019年暑假期间学校共选派104名骨干教师及专任教师赴宁夏金煜元、宝延石化公司、兰州石化公司化肥厂、大方电子科技有限公司、兰州三元物流储运有限公司、以及锦州、惠州、抚顺、茂名等石化相关企业进行实践锻炼，同时依托校内泛雅教学平台为71名教职工开设了20门尔雅通识课程学习。

二、教育教学

3.认真做好成人各层次学历教育教学工作。以市场需求为导向，认真调查研究，编印招生宣传资料，开展多方合作，进行招生宣传和录取报到注册工作；根据教学计划，聘请安排教学师资，加强教学过程监控，接受各合作本科院校教学站点检查评估，努力提高教学质量。加强学员学费收缴、毕业生档案管理和毕业证发放等各环节工作。

4.不断拓宽各类学历教育新领域。积极开展与省内外8所本科院校合作，对接工作19次以上，与相关院校洽谈，签定合作办学框架协议。通过考察和洽谈，新增西安石油大学教学站点；与兰州石化公司联合，起草申报了国家开放大学兰州石化学院学习中心，制定了2019年和2020年招生计划，并进行企业招生宣传，完成了3 名学员入学考试、学员网上注册学习等工作；修订了专科10个专业的教学计划；完成了“专接本”电气自动化新专业教学方案；督促指导长河专修学院开展招生报名、教学安排、奖学金颁发等；配合各相关分院开展应用型本科办学工作；与教育部和省教育厅沟通，积极申报示范高职院校在外省设立教学站点工作，满足当地生源对成人学历教育的新需要。

5.在本年度共举办各类学历教育学生班级32个，录取新生176人，其中“专接本”达107名，本科联合办学30人，成人高考招生达39人。各类成人在册学员如下：函授学员110人、自学考试学员253人、复退军人进修5人（今年起复退军人纳入到学校扩招计划中）。学费总收入近110万元。

三、社会服务

6.在社会服务方面，顺应改革要求，调整发展方向。一年来，经多次研讨，征求意见，学校制定了下发了各类培训津贴发放管理制度；完成了企业员工“菜单”式培训服务和培训师资团队建设工作，并上墙公示；挂牌成立了甘肃省陇原工匠培训基地，陆续组织后续培训工作。

7.将石化行业企业员工技能竞赛集训作为今年重点工作，多次深入企业进行推介、交流和招标。本年度，承担兰州石化企业员工全国石化行业岗位技能竞赛集训任务，集训时间长达110天。我们提供热情服务，不断优化培训内容、方法和形式，对员工的培训设施、住宿和生活条件进行跟踪对接，克服一切困难，通过热情服务提高企业、培训员工的对我校的满意度，竞赛取得了较好成绩，进一步宣传了学校，收获了良好的社会和经济效益。

8.积极开拓员工技能培训市场，保持员工培训班工作细水长流。根据培训市场的变化，深入中天合创等企业进行走访调研5家，电话联系确定培训单位27家。先后完成神华包头煤化工公司、甘肃省建设厅燃气行业等员工培训等54家（次）；制定了浙江石化500多人新员工入职培训方案；修定了埃克森美孚公司新员工培训方案；与兰州石化公司电气运行部合作，成立员工研发中心，培训企业员工，进行技术交流合作等工作。在保证数量的前提下，不断提高员工培训质量和培训的经济效益，带动我校餐饮、住宿、招生就业等工作进程推进，对外也起到宣传展示学校的作用。

9.多次承办了企业在岗员工职业素质培训和技能培训工作，广泛开展社会服务，培养大规模面向生产、建设、管理和服务第一线需要的应用技术技能人才。发挥陇原工匠培训基地作用，本年度学校举办兰州安检局电工班，兰州天燃气等人员上岗证、继续教育培训2批7期，培训员工达780人；承办兰州市街道党组织书记培训2期，共计204人。

10.做好国家级培训基地、职业教育师资培训学院各项工作。

坚持扶贫先扶智，为进一步落实教育系统服务精准扶贫工作，加强甘肃省职业院校“双师型”教师队伍建设，提升教师的职业教育理念、教育教学手段、现代信息技术与技能、团队协作等综合管理能力和专业教学能力，全面提高职业院校教师综合素质，满足贫困地区中专学校对技能型人才培养的师资要求。学校积极向上级反映、争取并实施了对舟曲中等职业学校、山丹培黎中等职业学校领导干部和各专业教师的培训项目。

据统计，本年度基地对兰州现代职业学院安排培训1100人次；对舟曲中等职业学校、山丹培黎中等职业学校中层管理干部和各专业教师近1200多人次进行了有针对性的职教理论和先进的教学方法的培训，有力地促进了我省职业教育的健康发展，取得了可喜的效果。

11.做好全省中高职管理干部和教师素质提升管理网站工作。甘肃省管理办公室设在我校成人与职业培训学院，全年承担了大量系统建设、维护、审核、审批等工作，保证了省内外高等院校承担我省中高职院校领导干部和教师素质培训班的正常运行，高质量、零差错完成省教育厅交办的工作任务。

12.积极申报了我校4项师资培训项目，经过申报、答辩、招标等环节，成功中标。特别是250名全省中职校长培训、90名全省教学能力大赛集训和300名全省中职学校安全管理培训。全年组织实施完成了2019年甘肃省中高职师资670人培训工作，经费达140万元，取得良好的社会效益和经济效益。

14.承担了省卫健委、兰州市考试局、西固区司法局等全国性大型考试等5次，服务考生达16900人次以上，实现了“当地离不开”的社会服务效果，积累了承办大型社会考试的经验，锻炼了职工队伍。由于我们精心组织，工作规范、保证安全、热情服务，赢得了良好声誉，省内各类国家级考试纷至踏来，宣传了学校，取得了出人意料的效果，扩大了学校社会影响力。

15.基地内各二级学院总计开展专业师资培训和“1+X”培训考试工作达1000人次，发挥了我校在全省高职示范校的作用，提升了学校在职业教育的整体地位。

据统计，今年企业培训人数达28020人次，学校各类培训实现经济收入约1001.52万元。